Descrição da Vaga

Sobre a vaga:

Como Gerente de Loja, sua missão é liderar a equipe em direção ao alcance das metas estabelecidas, assegurando a conformidade nos processos e mantendo os colaboradores comprometidos e engajados. Sua atuação abrange garantir eficácia na gestão de documentos dos clientes, o planejamento estratégico de ações para ataque à base e a implementação de planos de ação para otimizar os resultados da loja. Além disso, você será responsável por promover o desenvolvimento da equipe, realizar campanhas motivacionais, manter atualizado o quadro de vendas e garantir o fechamento preciso do caixa. Seu raio de atuação engloba a gestão do padrão de organização da loja e da apresentação pessoal da sua equipe, assegurando o sucesso da loja de maneira integral!

Principais atribuições:

Garantir as previsões mensais de vendas e faturamento da sua loja de atuação, através da gestão comercial, administrativa, financeira, operacional e de pessoas.

Garantir a eficiência operacional da loja, por meio da contagem de estoque, acompanhamento dos procedimentos institucionais .

Garantir a organização da loja, por meio da manutenção de limpeza do espaço (asseamento), gestão da fila de atendimento, abertura de chamados de manutenção para time de obras (para garantir a climatização do ambiente) ou TI (para ajustes técnicos em equipamentos ou rede), além da verificação de suplementos para a loja.

Realizar campanhas motivacionais e reuniões pontuais para impulsionar o desempenho da equipe, fomentando o engajamento e a busca constante por resultados, por meio de estratégias motivacionais e feedbacks construtivos. 

Assegurar a atualização do quadro de vendas, realizando o acompanhamento das parciais de vendas (gestão à vista) e enviando informações pontuais ao coordenador(a) regional, por meio de análise crítica e atualização constante de dados.

Gerir processos de gestão de pessoas de forma eficiente e acurada, por meio do controle e acompanhamento do banco de horas, ajuste de ponto eletrônico, escalas, folgas e jornada de trabalho dos seus liderados, além da gestão de férias e afastamentos da sua equipe.

Requisitos obrigatórios:

• Superior Completo
  
• Experiência em gestão comercial varejista
  
• Gestão de Vendas e Metas
  
• Gestão de Pessoas
  
• Técnicas de Motivação e Engajamento
  
• Conhecimento de Produtos e Serviços
  
• Conhecimento de Mercado
  

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Análise de Dados
  
• Inteligência Emocional
  
• Gestão de Recursos, Equipes e Lojas
  

Benefícios:

• Comissionamento sem teto de ganho – quanto mais você vende, mais você ganha!

• Vale-transporte

• Vale-refeição
• Assistência Medica

• Assistência odontológica

• Desconto em instituições de ensino

• Cursos internos gratuitos com certificado

• Desconto exclusivo no site da COMM

• Day Off no seu aniversário

• Totapass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)

Jornada de trabalho e carga horária:

• Escala 6x1
• Jornada de 8:00 por dia