Descrição da Vaga

Sobre a vaga:

Como Subgerente de Loja, você terá como responsabilidade apoiar o Gerente de Loja na condução eficaz da equipe, promovendo um ambiente motivador e assegurando a execução precisa dos processos de vendas para atingir as metas estabelecidas pela empresa. Será responsável por validar contratos de venda, organizar a documentação para o capalote, fechar o caixa, manter o quadro de vendas atualizado e garantir o cumprimento dos padrões de organização e apresentação na loja. Além disso, tua atuação incluirá a realização de campanhas motivacionais e a participação ativa no processo seletivo de novos colaboradores. Sua influência se estenderá por toda a operação da loja, contribuindo para o sucesso da loja!

Principais atribuições:

Contribuir com o atingimento dos resultados da loja, por meio do planejamento e execução de ações táticas com parceiros, vendedores e clientes, como ataques à base, parcerias com lojas e ações externas, assegurando a ampliação da rede de relacionamentos.

Supervisionar a conferência meticulosa de toda documentação necessária para validar contratos de vendas e/ou prestação de serviços, garantindo a precisão e conformidade nos processos.

Conferir e organizar a documentação essencial para a composição do capalote, assegurando o cumprimento de prazos e direcionando eventuais pendências fiscais ao vendedor responsável.

Participar ativamente da manutenção e gestão do quadro efetivo da loja, mediante condução de processos seletivos, integração de novos vendedores, acompanhamento destes no momento da venda e garantindo a excelência em argumentação, documentação, contratos e lançamentos sistêmicos. Também faz parte dessa responsabilidade garantir o cumprimento do padrão de apresentação pessoal (utilização de uniformes) dos colaboradores, bem como o registro preciso da frequência no sistema de ponto eletrônico.

Realizar o fechamento de caixa de forma precisa, efetuando depósitos e lançamentos sistêmicos, garantindo a acuracidade nas operações financeiras.

Efetuar a devolução de mercadorias a clientes DOA, proporcionando um serviço de pós-venda eficiente e satisfatório.

Atualizar o quadro de vendas pontualmente quando necessário, realizando acompanhamento das parciais de vendas e enviando informações ao gerente da loja.

Abrir chamados para TI e/ou Obras, assegurando o funcionamento adequado dos serviços e acompanhando a execução das demandas.

Gerir a equipe de sua responsabilidade, estabelecendo a visão e o propósito, bem como assegurar o desenvolvimento e engajamento das pessoas visando o atingimento dos resultados esperados.

Requisitos obrigatórios:

• Superior Cursando

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Gestão de Vendas e Metas
  
• Gestão de Pessoas
  
• Técnicas de Motivação e Engajamento
  

• Rotinas operacionais (ex: gestão financeira, estoque, organização e processos)
• Conhecimento de Produtos e Serviços (Ex: aparelho celular, acessórios, linha "Casa Inteligente", serviços e seguros de telefonia)
• Orientação para Resultados

Benefícios:

• Comissionamento sem teto de ganho – quanto mais você vende, mais você ganha!
• Vale-transporte
  
• Vale-refeição
  
• Assistência odontológica
  
• Desconto em instituições de ensino
  
• Cursos internos gratuitos com certificado
• Day Off no seu aniversário
  
• Totapass (acesso a plataforma de bem-estar e vantagens exclusivas)
  

Jornada de trabalho e carga horária:

• Escala 6x1
• Cargo horaria 8:00 por dia